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吉视传媒股份有限公司 2018年校园招聘

发布:市场科 林艺卓 | 更新时间:2017-10-12 23:54:45 | 点击量:
公司分类: 国企/三资/民营

亿万先生官网网址域名链接:韩家淮宣读表彰决定,部队首长和学校领导为在军训中表现优异的优秀教官、优秀指导员、优秀教导员和优秀学员代表颁奖。《经济日报》19日当天也发表评论员文章《锤炼丹心妙笔共著时代华章》,指出,身处伟大时代,肩负崇高使命,我们要进一步深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,不负重托,不辱使命,守好党的新闻舆论阵地,为推进伟大事业、建设伟大工程、夺取伟大斗争胜利汇聚起更加强大的精神力量。例如曾经发生过的在住宾客欲轻生跳楼、后被成功劝下的警示事件,至今还让相当一部分老员工记忆犹新。。

吉视传媒股份有限公司

2018年校园招聘公告

   

吉视传媒股份有限公司(以下简称“吉视传媒”)是文化产业类的大型国有控股上市公司。根据公司业务发展需要,现面向各高等院校公开招聘应届毕业生245名,现将有关事项公告如下:

     公司简介

吉视传媒股份有限公司总资产98.39亿元,净资产63.13亿元;在吉林省、北京市、海南省设立61家分(子)公司,员工7000余人;2012年在A股上市,目前市值110亿元;向全省552万有线电视用户提供广播电视基本业务、数字电视增值业务、高清宽带交互业务和集团用户专网业务等服务。

随着三网融合的深入发展,吉视传媒充分利用网络资源优势,主动抢抓国家和我省信息化建设的历史机遇,信息网络服务业务已经辐射到我省的各级政府机关、企事业单位和社会各个行业,吹响了公司新一轮快速发展的号角,未来必将在我省智慧政府、智慧城市、智慧社区和智慧家庭的建设中发挥重要作用。

多年来,公司着力打造以广电网络运营为主体、以文化旅游和金融投资为两翼的“一体两翼”发展战略,现已拥有14家多业控股公司,投资了五家优质农商行、两家新三板挂牌公司、东方星辉基金以及产业上下游等13家优质企业,积极稳妥地推进了多元化发展,公司由单一主业向主业突出、多业并举迈出了坚实步伐。

未来, 公司将以市场为导向、以用户为中心、以创新为动力、以网络和平台为支撑、以精细化管理和贴心服务为保障,以传播先进文化、创造智慧生活为已任,努力把吉视传媒打造成现代多媒体大型文化投资运营集团。

岗位需求及福利待遇

(一)岗位类别

吉视传媒股份有限公司及所属分公司发布招聘岗位245个,主要类别有:销售与服务、企业信息化、网络服务与服务支撑以及综合支撑(财务、审计、人力资源)等四大类岗位。

(二)专业要求

专业包括计算机科学与技术、信息与通信工程、广播电视工程、控制科学与技术、电子科学与技术专业、统计学、会计学、经济金融、审计学、法律、新闻传播、广播电视编导、平面设计、中文、人力资源管理等专业。

上述内容详见《附件:吉视传媒股份有限公司2018年校园招聘计划及岗位说明一览表》。

(三)福利待遇

1.广阔的职业发展平台和专业成长空间

2.良好的办公环境

3.有竞争力的薪酬

4.五险二金

5.年度体检

报名条件

应聘者必须具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历的2018届应届毕业生,其中抚松、靖宇、长白、图们、延吉龙井站、和龙、汪清、安图、集安等分公司招聘岗位的学历可放宽至全日制大专。

国内高等院校应届毕业生须在2018年7月31日前毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;国(境)外留学生应当在2017年1月—2018年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

具体要求如下:

1.年龄在18周岁以上28周岁以下,具有中华人民共和国国籍,属地生源优先。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正,具有较强的学习能力、沟通能力、服务意识和团队合作精神。

3.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、学习成绩优异者优先。

4.具有相关专业资格证书者优先。

5.具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定,具备健康良好的心理素质。

招聘程序

为维护公司招聘工作的严肃性,本着公平、公正、公开的原则,招聘工作由公司纪检监察室全程监督。

招聘程序共分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等六个环节。

(一)网上报名

本次招聘只接受网络报名。应聘者登录公司官方网站

),点击右下方“人才招聘”专栏或关注“吉视传媒人才招聘”微信公众账号,按要求进行报名。报名截止时间为2017年10月22日24点(北京时间)。

(二)资格审查
  公司根据应聘者所学的专业、院校、学历、生源地、

其他证书、社会实践经历等条件进行资格审查,并确定参加考试人员名单。

(三)考试(笔试+面试)

本次公告各岗位均不设开考比例。考试采取笔试和面试

结合的方式,根据资格审查合格情况,统一组织学生参加笔试、面试,研究生可以免除笔试,直接进入面试环节。

公司通过电子邮件、短信、96633电话等方式通知笔试、面试合格人员。

(四)体检
   公司统一组织体检。未参加体检或体检不合格者,公司

不予录用。

(五)录用

吉视传媒股份有限公司根据体检合格后的笔试、面试综合成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。

学生收到拟录用通知后,原则上在一个月内与公司签

订三方协议。逾期未签订协议且无学校开具有关证明材料的,视为自动放弃;签约后发生违约的,需以书面形式向公司发出违约说明。

以上流程及信息若有变动,敬请关注吉视传媒股份有限公司“人才招聘”专栏(http://www.levitra-vardenafilonline.com/ywxsgwwzymlj)。

关注微信公众号(搜索“吉视传媒人才招聘”),浏览最新的校招岗位信息。

招聘咨询电话:0431—88789971  

纪检监督电话:0431—88789067

注意事项

(一)报名前,请务必仔细阅读《校园招聘常见问题解答》,以了解本次招聘的有关说明和要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,公司有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者负责。

(三)笔试、面试、体检等招聘环节的通知和相关信息均通过公司官方网站(http://www.levitra-vardenafilonline.com/ywxsgwwzymlj)、电子邮件、手机短信或通过公司“96633”的客服号码等方式发布,请应聘者及时关注,并保持通讯畅通。

(四)吉视传媒股份有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

特别提示

吉视传媒股份有限公司招聘不收取任何费用。公司组织的统一考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公司招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与我公司考试无关。敬请广大应聘学生提高警惕,谨防上当受骗。

附件:

《吉视传媒2018年校园招聘计划及岗位说明一览表》

 

 

 

 

                           吉视传媒股份有限公司

                           2017年10月10日