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郑州大学2017年辅导员招聘(博士)宣讲

发布:市场科 孙思卿 | 更新时间:2017-12-20 10:51:09 | 点击量:
时间:2017-12-26 14:30
地点:南区田家炳B座一楼会议室
公司分类: 教育教学单位

亿万先生官网网址域名链接:  同时,按照往年的惯例,在期末考试之后,一般当年的中考考试说明也会发布,所有学生人手一本,考试说明会中一般会有考试范围、参考样题等等,考生和家长在寒假的时候需要仔细阅读了解。日,为了让新生们了解大学生活,加强思想道德建设,确立明确的目标,学校于南湖体育馆举办新生开学第一课,校长葛世荣和校党委书记刘波进行了授课。  5.户籍所在地无人监护证明:当地没有监护条件的证明(朝阳区统一版本)、父母及儿童基本信息需与户口簿信息一致。。


根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔201555号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔20164号)文件规定和《郑州大学2017年公开招聘工作人员(博士)方案》,我校2017年拟面向社会招聘辅导员(博士)10名。

一、招聘条件

应聘人员必须具备的基本条件:

1、中共党员,具有较高的政治觉悟和坚定的理想信念,热爱大学生思想政治教育工作和学生管理工作;

2、具有中华人民共和国国籍;

3、遵守宪法和法律;

4、具有良好的品行;

5、具备正常履行岗位职责的身体条件;

620162017年普通高等教育全日制博士毕业生及海外院校毕业具有教育部学历认证的博士研究生,年龄原则上在40岁以下,

二、招聘程序

(一)报名和资格审查

  报名采用网上报名的方式,报名地址为http://www.levitra-vardenafilonline.com/ywxsgwwzymlj/www/company/view?comid=2406。应聘人员在报名系统注册后登录填报。如需咨询,请直接与招聘院(系)、部处或学校人事处联系(附件中各院系招聘工作联系人名单)。

(二)考核

  考核由各相关院(系)和部处根据工作安排组织实施,一般采取试讲、面试、实际操作等一种或多种方式进行,主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。

(三)体检和考察

   考核通过人员在学校指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号),体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实后取消应聘资格。

(四)拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后,报省人力资源和社会保障厅审核备案。备案时,拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件,以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。

工作待遇

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

招聘联系方式

联系人:薛老师0371-67781116

党老师:0371-67783190

电子邮箱: zzuxgb@zzu.edu.cn

电话:地址:河南省郑州市科学大道100